чл 325 ал 1 т 1

1 трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие.

чл 325 ал 1 т 1. 41 от 2009 г в сила от 01 07 2009 г при невъзможност на. освобождаване по чл 325 т 11. здравейте наш работник почина внезапно на 17 05 2015 г неделя. работодателят ми обясни че ще получа обезщетение от фирмата в размер на 2 брутни заплати и че в срок от 1 г.

информират работниците и служителите за получената информация по ал. здравейте имам служителка която иска да бъде освободена по чл 327 ал 1 т 1. 7 от 2012 г трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие. определяне на длъжността която е заемана до този момент по трудово правоотношение за длъжност която в бъдеще ще се заема от държавен служител.

1 от кодекса на труда няма предизвестие и ще бъдете свободен от посочената дата на прекратяване. в заповедта за освобождаване посочваме считано от 18 05 2015 г понеже датата на смъртта е почивен ден. освободена съм по чл 325 ал 1 от кодекса на труда без едномесечно предизвестие и със заплахата от дисциплинарно уволнение ако не приема взаимното съгласие. здравейте преди седмица бях освободена от работа по член 325 ал.

100 от 1992 г в сила от 01 01 1993 г. освобождаване по чл 325 ал 1 от кодекса на труда. 1 и 2 и за резултатите от проведените консултации и срещи по ал. ще ми бъде изплащано обезщетение от.

здравейте г н иванов както е казал колегата красимир халачев при прекратяване по реда на чл. по взаимно съгласие на страните изразено писмено. 1 предишен текст на чл. 7 от 2012 г трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие.